La sera del 24 settembre, ora di Pechino, è stato riferito che Uber ha annunciato oggi che inizierà a distribuire un piano pensionistico a tutti i conducenti idonei nel Regno Unito. Alcuni mesi fa, Uber ha riconosciuto i conducenti britannici come dipendenti regolari.
Nel marzo di quest'anno, Uber ha riclassificato i suoi oltre 70.000 autisti nel Regno Unito come dipendenti a tempo pieno, piuttosto che lavoratori a contratto, in conformità con una sentenza della Corte Suprema britannica. Uber ha anche detto che fornirà benefici garantiti, tra cui la retribuzione delle vacanze, i piani pensionistici e un salario minimo limitato.
Oggi, Uber ha annunciato che includerà il 3% del reddito del conducente nel piano pensionistico e i conducenti possono scegliere di includere almeno il 5% del loro reddito nel piano pensionistico. I conducenti di Uber aderiranno automaticamente al piano pensionistico fornito da NOW: Pensions e gestito dal fornitore di soluzioni per il posto di lavoro Adecco.
Inoltre, il sindacato GMB che rappresenta i conducenti di Uber UK ha il diritto di negoziare con Uber per conto dei dipendenti. Uber e GMB hanno anche esortato altre società di ride-hailing online come Ola, Bolt e Addison Lee a fornire vantaggi simili ai conducenti.
Jamie Heywood, dirigente di Uber nord e Europa orientale, ha dichiarato: "Invito fornitori di servizi come Bolt, Addison Lee e Ola a lavorare insieme per creare un piano pensionistico intersettoriale. Ciò consentirà a tutti i conducenti di In futuro, è possibile risparmiare denaro e lavorare su più piattaforme contemporaneamente. "
La British Pension Supervisory Authority ha dichiarato di aver notato i "passi positivi" intrapresi da Uber e ha invitato tutti i datori di lavoro della "gig economy" a registrarsi per i dipendenti idonei a partecipare ai piani pensionistici.
Un portavoce dell'Autorità per le pensioni del Regno Unito ha dichiarato in una dichiarazione via e-mail: "Man mano che il Regno Unito si sbarazza dell'epidemia e le imprese si riprendono gradualmente, la gig economy crescerà ulteriormente. Tutti i lavoratori che contribuiscono all'economia avranno diritto ai loro diritti. La pensione percepita è una cosa ovvia".
Il portavoce ha anche affermato che l'Autorità di regolamentazione delle pensioni del Regno Unito intraprenderà azioni esecutive contro i datori di lavoro che non forniscono ai dipendenti piani pensionistici "volontariamente e tempestivamente".
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